CMG-Coaching

Prozessbegleitung

Ständige Veränderungen ist notwendig, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sicherzustellen. Was zu verändern ist und wie es zu verändern ist, ist dagegen oft unklar. Jedoch sind alle Veränderungen im Grunde stets von zwischenmenschlichen Interaktionen geprägt.

Ich helfe meinen Klienten dabei, die in seinem externen und internen Umfeld auftretenden Ereignisse wahrzunehmen, zu verstehen und darauf angemessen zu reagieren. Diese finden sich im alltäglichen Arbeitsablauf, in Meetings, in den Begegnungen zwischen den Mitarbeitern oder in den formalen Strukturen eines Unternehmens.

Ich sorge dafür, dass mein Klient bei der Diagnose und bei der Umsetzung stets die Initiative behält, denn die erkannten Probleme sind und bleiben die Probleme des Klienten. Durch angemessene Berücksichtigung sowohl sachlicher als auch die emotionaler Aspekte wird die Veränderung für alle zum Erfolg. Verschiedenste Interessenlagen können berücksichtigt werden und eine von allen Beteiligten gemeinsam getragene Veränderung kann geschehen.

Durch diese Prozessbegleitung können Situationen – von meinen Klienten ganz individuell definiert – wirksam und nachhaltig verbessert werden.