CMG-Coaching

Organisationsentwicklung

Jede Veränderung im Unternehmen bedeutet eine Entwicklung der Organisation. Im Rahmen einer intensiven Prozessbegleitung unterstütze ich Sie, die Herausforderungen in Ihren Organisationen gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern zu erkennen und zu bewältigen. Beispiele hierfür können sein:

  • Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Teamentwicklung
  • Projekt Management
  • Reorganisation und Umstrukturierung
  • Ausgliederung
  • Leitbildentwicklung


Es kommen dabei Methoden zum Einsatz, die den Einbezug möglichst vieler Betroffener an den Lösungsprozessen sicherstellt. Notwendige Qualifizierungsmaßnahmen können gemeinsam definiert und durchgeführt werden.